Quel est le processus de jumelage pour les mentors et les mentorés ?

En plus des informations de profil telles que LinkedIn, les mentors fournissent à Thrive des informations sur leurs points forts et les mentorés sur leurs besoins.

Sur la base de ces informations et de conversations potentiellement supplémentaires, les leaders de la cohorte Thrive préjumelent chaque mentoré avec jusqu'à 3 mentors possibles et également chaque mentor avec jusqu'à 3 mentorés possibles. Pendant l'événement de lancement - ces paires pré-appariées ont des conversations, qui consistent à apprendre à se connaître et à ressentir la chimie.

Les mentors et les mentorés sont invités à spécifier leurs 1ère, 2ème et 3ème préférences. Les matchs sont finalisés pour maximiser les choix de préférence.

Pourquoi Thrive with Mentoring facture-t-il des frais d'inscription ?

Thrive est une organisation dirigée par des bénévoles avec quelques employés rémunérés. Nous subventionnons également Thrivers dans des pays à faible revenu comme l'Inde. Les frais d'inscription sont utilisés pour payer les employés et les frais de fonctionnement tels qu'un site Web, les canaux de médias sociaux, la communauté en ligne / la plate-forme d'apprentissage, les coûts liés à l'événement (COVID permettant) et d'autres frais administratifs pour gérer une organisation mondiale à but non lucratif telle que assurance, etc...

Dans le cadre du programme de mentorat de 6 mois,

Les mentorés bénéficient de 6 à 8 réunions de mentorat 3 événements en personne / virtuels (axés sur COVID): événement de lancement, événement de réseautage structuré, événement de clôture, accès à une communauté en ligne et à une plateforme d'apprentissage, et accès anticipé aux ateliers de développement des compétences Thrive via notre Plate-forme "En direct de Thrive".

Les mentors offrent les 6 à 8 réunions de mentorat et bénéficient de 3 événements en personne/événements virtuels (axés sur le COVID) : événement de lancement, événement de réseautage structuré, événement de clôture, appels mensuels de soutien aux mentors et accès anticipé aux ateliers de développement des compétences Thrive grâce à notre plateforme ‘Live from Thrive’.

Pourquoi les honoraires du mentoré sont-ils plus élevés que ceux du mentor ?

Le mentoré est le principal bénéficiaire de la relation de mentorat. À ce titre, les mentorés couvrent la plupart des frais d'administration du programme.

Pourquoi le mentor doit-il payer quoi que ce soit ?

Il est demandé au mentor de contribuer symboliquement aux frais d'administration afin de maintenir un tarif réaliste pour le mentoré et d'assurer son engagement dans le lot.

Que se passe-t-il avec les revenus excédentaires d'un lot de mentorat ?

Thrive gère une configuration amorcée sans revenus excédentaires. En fait, certains lots de mentorat peuvent ne pas être en mesure de couvrir les frais d'administration en fonction de la parité de pouvoir d'achat du pays. Thrive offre également des bourses pour soutenir les femmes qui peuvent être économiquement défavorisées.

Puis-je avoir une meilleure compréhension de ce sur quoi Thrive dépense de l'argent ?

Comme Thrive aborde le développement personnel des femmes professionnelles, la norme de ses matériaux doit répondre aux normes de l'industrie. L'infrastructure informatique, le support administratif, le développement Web, etc. sont fournis à partir d'emplacements à faible coût pour maintenir les coûts opérationnels au minimum. Jusqu'à présent, les revenus ne sont générés que par les frais d'inscription aux lots ou aux cours. À mesure que les opérations se stabilisent, nous examinons d'autres méthodes pour générer des revenus afin de soutenir les opérations, notamment les parrainages et les investisseurs d'impact.